DREAL Grand Est compte-rendu CGT de la FSSSCT du 7 avril 2026
Date de dernière modification : le 10 avril 2026
La maison brûle … L’administration sort enfin les tuyaux ?
Lors de la Formation Spécialisée « Santé Sécurité Condition de Travail » (F3SCT) de la DREAL G-Est le 12 février dernier, la CGT et l’UNSA avaient exigé une réunion spéciale « Risques PsychoSociaux »
Entre autres, concernant une Unité Départementale DREAL et le SPRNH.
- Lutte contre les « RPS » en DREAL
En réponse aux questions à nouveau posées par la CGT :
- La direction indique espérer recruter prochainement une Médecin du Travail
- La direction prépare une réorgansation de la Prévention en DREAL, qui nous serait présentée au CSA de Septembre, regroupant la Prévention et la Mission Sociale Régionale
La CGT demande que les organisations syndicales soient associées au processus
Pour aboutir à un système assaini, conforme aux préconisations de la DGAFP, la CGT a rappelé les réclamations suivantes :
- Faire travailler tous les acteurs de la Prévention en synergie (médecin et psychologues du travail, assistant-es sociales et de prévention, représentants du personnels à la F3SCT)
- associer les organisations syndicales à la « cellule RPS » à mettre en place d’urgence
- dissocier les services en charge des « ressources humaines », déjà très surchargés, du pilotage de la Prévention.
- avoir une procédure clarifiée sur la reconnaissance des maladies professionnelles et accidents du travail
- pérenniser la possibilité de recours aux psychologues du travail
La direction n’a pas apporté d’objections à ces réclamations